家纺在线
家纺在线

网站动态

  • 2014年9月23日 
    据叠石桥家纺指数监测数据显示:2014年9月第三周家纺制成品内销价格指数下跌,同比9月第二周下跌0.04%,当前9月第三周叠石桥内销价格指数收盘于93.90点。其中各大类的指数情况分别是:小件套本周收于96.19点,同比上周上涨0.03%;大件套本周收于101.06点,同比上涨0.01%;被套本周收于94.58点,同比上周下跌0.04%;冬被芯本周收于100.40点,同比下跌0.04%;毛毯本周收...
  • 2014年9月23日 
    夏日的繁华演尽,天空高远清淡,树叶随风簌簌作响,一阵阵清凉中带着些许的寒意,给人们一种心旷神怡的愉悦享受,空气中处处充盈着干爽与洁净,秋天的味道,一种令人清爽的滋味……9月19日,雨兰黑龙江哈尔滨专卖厅亮相于远东商厦。开业期间举行了一系列优惠大酬宾活动,吸引了众多行人前来参观购买。开业当天,专卖厅门口人手一份DM单排着长龙,凡凭DM单进店者即享受雨兰开业最低优惠折扣,免费办理VIP会员卡,成为雨兰...
  • 2014年9月23日 
    在家纺行业,近些年来家纺设计师越来越受到家纺公司的重视,一个好的家纺设计师可以为家纺企业带来很到的收益。然而家纺设计师的薪资近些年来也是水涨船高,通过家纺人力资源从业人员的私聊中了解到,家纺设计师依据入行年限的不同,薪资从两千到上万元不等。家用纺织品设计师是指从事家用纺织品织物设计、染织图案设计、产品造型设计的人员,主要工作内容包括设计装饰用纺织品、生活用纺织品及进行纺织品的空间装饰设计。织物设计...
  • 2014年9月23日 
    开家家纺加盟店进行创业是时下非常热门的投资选择,当家纺市场虽好,要想在经营过程中立于不败之地也非常有讲究。投资者需要在日常的家纺加盟店经营中找到可以制胜的方法,这样才能够在日益激烈的行业竞争中脱颖而出。下面,小编就向大家做一些相关介绍,希望对于家纺投资者有所帮助。家纺加盟店经营不能太贪心,在经营家纺加盟店是一定要一步一步来,如今的家纺加盟店的经营品种本来就是比较单一的,而且价位也是都定位在工薪阶层...
  • 2014年9月23日 
    家居布艺产品在市场的需求量很大,投资创业选择开家居布艺代理店发展前景好,而想要取得成功,那么就要选好合适的地理位置。很多投资者对于如何选择家居布艺店的位置感到难解。那么这个问题到底如何解决呢?在这里,就给投资者们讲解几个不错的选店铺方面的方法,和投资者们一起分享,希望对投资者们开家居布艺店有所帮助。在家居布艺店开店之前,最好做一些选址调查工作,居民区人口比较集中,人口密度较高。在这类地区消费者层次...
  • 2014年9月23日 
    贡缎的四件套在铺开的时候看起来滑滑的,摸起来也是滑滑的,给人清凉的感觉,许多人担心这样的面料会不会在冬天不暖和,经过笔者的了解,有了以下的结论:贡缎提花四件套一般被套的外面是贡缎提花的,被套另一面和床单部分是纯棉的,并不是您想象的那样整个四件套的任何部分都是贡缎的。贡缎四件套四季都可以用。购买时,要仔细选择,别被商家欺骗。贡缎面料又称为缎纹面料,是织造工艺较为复杂的一种面料。贡缎面料是由经纱和纬纱...
  • 2014年9月23日 
    梦洁集团董事长,梦洁家纺有限公司总经理姜天武,企业领导人,“梦洁”品牌创始人,“寐”、“艾比”两大分线品牌创立者。他提出了“行业第一,企业大赢”的企业远景目标,梦洁要争霸中国家纺行业市场占有率第一,品牌知名度第一,品牌美誉度第一,国内销售量第一,同行业第一,发展成为具有国际性知名品牌,形成系统化的家纺行业集团公司。“追求无止尽”是姜天武董事长的信条,这也充分展示了成功企业家的风范。湖南梦洁家纺董事...
  • 2014年9月22日 
    家纺加盟商作为投资者,并不是都能对店面进行全程管理,加盟商有不少就选择了将店面交给专业的店长打理,店长作为加盟店的日常管理者,对店面的业绩有着至关重要的作用,一店之长需要避免以下几种心态。1.得过且过有着这种心态的店长,对于店面的经营只是上班开门,下班关门,有客户进店就招待,没有就闲着,对于经营中出现的问题往往视而不见,上班对于他说只是混日子而已。这样的店长形同虚设,甚至还不如一些尽职的导购店员。...
  • 2014年9月22日 
    投资者加盟家纺店,都希望生意可以火爆,就如今的市场而言,家纺加盟店经营得到的话,生意会相当不错的,但是经营中常常会遇到很多问题,今天就店面的装修装饰为大家介绍一下它的重要性。顾客进店的视觉效果对顾客的购买心理有较大影响,举个例子来说,如果您的店产品定价都在千元以上,但是店内的产品都是堆在展架上,毫无美感,也没有适当的装饰品,灯具使用的也是光秃秃的最简单的,即使店里的产品的确物有所值,消费者进店以后...
  • 2014年9月22日 
    《申鉴》描述了考虑任用贤能之士方面有十难:一时知人之明,而是知人而不能积极推举,三是举人而不能善用,四是用人而不能始终信任,五是因小小的嫌隙而否定可贵的品德,六是因小小的过失而抹杀大功,七十因小小的缺点而掩盖他整体的美善,八是因奸邪之人的攻击而伤害忠正之士,九是因邪说而扰乱了正规的法度,十是因谗言嫉妒而废弃贤能之士,这就是所谓的十难。这十难不除,贤臣就不能起用;贤臣不起用,国家也就难成了。这一段话...