家纺在线
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网站动态

  • 2018年3月9日 
    叫外卖的次数越来越多,品质是否充分保证?上海市食药监局今天发布最新一轮网络餐饮服务监测发现:饿了么平台上的蜀地源冒菜(中春路)、美团外卖平台上的豪大大鸡排(同泰北路店)、百度外卖平台上的美味空间(肇周路店)等17家店铺分别存在未取得食品经营许可证、平台APP公示许可证过期等问题。据悉,上海市食药监局表示已责令相关店铺立即整改,并依法查处。上述情况将记入相应信用档案。上海市食药监局提醒消费者,在网上...
  • 2018年3月9日 
    伊能静和哈林的婚姻虽然已离婚收场,但是他们还是有一个可爱的儿子小哈利。近日,伊能静儿子小哈利正脸照曝光,网友众呼真的好像哈林。而且小哈利还很疼爱自己的妹妹哦。伊能静儿子小哈利正脸照曝光伊能静微博文,曝儿子小哈利正脸照,随后秒删,网友表示才15岁竟然这么帅,真是遗传了漂亮母亲的强大基因。伊能静与前夫庾澄庆(哈林)育有一子小哈利,再婚后和秦昊生下一女小米粒,但为保护儿子隐私每次都会特效遮住小哈利的脸,...
  • 2018年3月9日 
    日前,据台湾媒体报道伊能静与前夫庾澄庆(哈林)育有一子小哈利(小王子),再婚后和秦昊生下一女小米粒,因她过去曾与哈林有协议,不能曝光儿子的正面,所以每次都会特效遮住小哈利的脸,但是13日她却晒出一张小哈利的“无码全脸照”,让粉丝都非常意外,疑似惹怒哈林。伊能静儿子小哈利正脸曝光纷纷网友表示终于看到小王子全脸,也有不少人大赞小哈利非常帅气,真的很像妈妈、小王子也太帅了吧,因过去伊能静几乎从未晒过与小...
  • 2018年3月9日 
    \u00A0\u00A0\u00A0【慧聪纺织网】2012年纺织服装行业十大评选正在紧张的投票阶段,截止到2012年10月25日18::00九大奖项前50强都已产生(点击进入投票页面)。参评新锐内衣50强的企业积极参与投票,丝美婷(点击投票)内衣顺利进入纺织服装行业十大评选新锐内衣50强。\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0佛山市王锗内衣有限公司创建于2004年,是一家集内衣设计、研发...
  • 2018年3月9日 
    \u00A0\u00A0\u00A0【慧聪服装网】据悉,佛山南海王锗内衣有限公司将携旗下品牌丝美婷参加于2011年5月21日-27日在深圳举行的“2011中国国际内衣文化周”。点击查看更多时尚图片\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0地点:中国深圳\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0品牌介绍:丝美婷内衣,一种源自于法国的浪漫经典,一个大众化的时尚品牌,一件传播美丽传播健康的美...
  • 2018年3月9日 
    \u00A0\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0【慧聪服装网】“寻找美丽,万人试穿”丝美婷关爱女性免费赠送内衣活动轰轰烈烈在网上已经开展了三个星期,从开始到现在,每周统计一次,赠送一次,已经累积赠送出了三千件,在接下来的两个星期里,丝美婷将陆续赠送,直到2010年1月23日圆满结束。丝美婷内衣(点击参与试穿)点击此处查看更多精美图片\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0回馈社...
  • 2018年3月9日 
    \u00A0\u00A0\u00A0\u00A0【慧聪服装网】\u00A0丝美婷内衣加盟10多年的品牌连锁销售经验,已在中国许多地区的百货商场、商城、经销代理商建立了良好的关系,在中国零售和服装业建立了一个强劲的零售分销平台。除了拥有强大的零售经验和把数个国际品牌引进中国服装零售市场的成功,丝美婷也出色地把这些品牌的独有特点与中国异样纷呈的市场融会贯通,以适应及满足中国各地消费者的需求。这包括中国...
  • 2018年3月9日 
    \u00A0\u00A0\u00A0\u00A0【慧聪服装网】\u00A0丝美婷内衣为追求更高品位更低价位的时尚女性而设计的,令顾客身心得到更大程度上的解放和愉悦。产品的设计大量使用仿生花边及名贵薄纱,务求令到穿着者展现朦胧、若即若离的神秘美感,让魅力在摇曳、轻颤中绽放,遮掩、修饰令观者产生距离、产生渴求、产生幻想、产生无法捉摸的感觉。丝美婷内衣点击此处查看更多精美图片\u00A0\u00A0\u...
  • 2018年3月9日 
    \u00A0\u00A0\u00A0\u00A0【慧聪服装网】\u00A0为了推动更好的巩固品牌战略部署,加快品牌快速发展,进一步占占领市场,提高品牌的影响力和知名度,塑造优质超级终端,使品牌尽快渗透到全国各个区域,丝美婷支持品牌在重点区域的市场发展,公司在2009年全国范围内推出15平方米的\...
  • 2018年3月9日 
    \u00A0\u00A0\u00A0【慧聪服装网】赏罚分明是一个简单的道理,但真正执行起来却没有想想的那么简单,现代管理学中的X理论和Y理论,即把人的本性看作是向善的还是向恶的,如果认为是向善的就会以激励为主,通过激励激发员工的工作热情,提高员工的工作效率;如果认为是向恶的就会以惩罚为主,通过严惩规范员工行为,使员工在外在制度规范的约束下,集中精力工作,提高工作效率。事实上,在具体的操作中,往往二...