雅戈尔集团股份有限公司
2017 年度社会责任报告
本报告覆盖雅戈尔集团股份有限公司（以下简称“公司”或“雅
戈尔”）及其全资子公司、控股子公司。
部分数据及内容超出上述范围。本报告为雅戈尔集团股份有限公司第
10 份社会责任报告。
3、报告周期及上次报告日期
（ 1 ）报告周期：雅戈尔社会责任报告为年度报告。
4、报告数据来源、计算基准与评价依据：
以年度报告为准，其他数据来自公司内部统计。
（2）本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说
（3）评价依据 ：法律法规、地方规章及规定，政策文件、国际
本报告编写参照《<公司履行社会责任的报告>编制指引》以及 《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》，同时突出雅戈尔的企业特点 和行业特色。
雅戈尔集团股份有限公司（简称：雅戈尔，股票代码： 600177） 已经成长为以品牌发展为核心，纺织服装、地产开发、金融投资三大产业多元并进、专业化发展的综合性国际化企业集团， 截至 2017 年12 月 31 日总资产为 669.19 亿元，净资产为 243.74 亿元。
公司 2017 年实现销售收入 98.40 亿元，利润总额 8.09 亿元，上缴税收 22.06 亿元，位于中国民营企业 500 强前列。
自创业以来，雅戈尔始终把打造民族品牌作为企业发展的根基，围绕转型升级、科技创新，确立了高档品牌服饰的行业龙头地位，在2016 年度“浙江制造”企业品牌价值评价工作 中 品牌价值为 211.36亿元。 YOUNGOR 主品牌持续保持国内男装领域主导品牌地位，形成了以 YOUNGOR 品牌为主体， MAYOR、 Hart Schaffner Marx、 HANP为延伸的立体化品牌体系。目前与 ZEGNA、 LORO PIANA、 CERRUTI 1881 、 ALUMO、 ALBINI 等五大国际顶级面料商建立战略合作联盟，以“全球顶级面料、顶级工艺、高性价比”共同打造中国自主高端男装品牌“MAYOR”。
公司地产板块始终坚持“品质地产先行者”的品牌理念，开发项 目涉及上海、宁波、苏州、杭州等主要城市，是宁波乃至长三角区域具有行业影响力的房地产开发企业。目前以地产开发经营为核心，辅以酒店经营、休闲旅游等产业布局。
投资板块雅戈尔以打造专业化金融控股集团为目标，形成以战略投资为主、财务投资为辅、产业投资为方向的战略性稳健型投资体系，实现“产融一体化、资产证券化”的目标。
雅戈尔企业文化随着雅戈尔集团的不断成长而形成，他根植于企业，可追溯到 1979 年的“青春服装厂”时期，经过横向联营、引进外资、股份制改造、资本上市等发展阶段，通过中国传统文化与西方文化的嫁接，在企业的变革成长中不断锤炼，不断推陈出新，形成了 “诚信、务实、勤俭、责任、包容、和谐”的企业核心价值观。
雅戈尔一直秉持着“创国际品牌，铸百年企业”的愿景，在“装点人生，服务社会”的经营理念指导下，大力倡导“诚信、务实、责任、勤俭、和谐、包容”的价值观：
诚信：是雅戈尔的文化之根，诚实守信既是企业发展的基石，立企之本，也是企业恪守的基本准则。
务实：是雅戈尔的文化之本，也是企业的经营风格。百年基业的夯实依赖于潜心耕耘，埋首苦干。
责任：是雅戈尔的文化之纲。雅戈尔的社会责任不仅是为消费者提供优质产品，为员工创造福祉，为股东创造效益，为社会创造价值，更要成为中国商业伦理的践行者。
勤俭：是雅戈尔的文化之源。雅戈尔传承的是中华民族的传统美德，树清正之气，立节俭之风，成百年伟业。
包容：是雅戈尔的文化之魄。海纳百川，有容乃大。以大度兼容，则万物兼济。
和谐：是雅戈尔文化之果。雅戈尔文化追求的最高目标是和谐，和谐是人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间关系最融洽、最健康、最有利于进步的层次。
（二）推进下属企业社会责任工作
2017 年，公司积极推动下属企业做好社会责任工作，培养下属公司的社会责任意识，将雅戈尔独特的社会责任观普及到每一家子公司、落实到每一个员工、贯彻到每一个业务环节。
报告期内，企业与外部的社会责任沟通机制主要有：
1 、公司网站建立社会责任专栏；
3、发布社会责任报告；
4、股东大会及投资者调研。
三、回报投资者：严谨治理信息透明
（一）实施严格的风险控制
报告期内，公司实施严格的风险控制，降低投资风险，减少债务风险，促进了各项业务的平稳发展，实现了资产的保值增值，保持了良好的信用等级。
（二）坚持实施现金分红政策
雅戈尔始终认为：上市公司是资本市场发展的基石，给予投资者合理的投资回报，为投资者提供分享经济增长成果的机会，是上市公司应尽的责任和义务；现金分红是实现投资回报的重要形式，更是培育资本市场长期投资理念，增强资本市场活力和吸引力的重要途径。
雅戈尔在高度重视投资者回报的基础上，坚持执行高分红政策，通过《公司章程》明确利润分配政策尤其是现金分红政策的决策程序、机制和具体内容等相关事项，强化对股东持续、健康、稳定、科学的回报机制。
雅戈尔上市以来现金分红情况
报告期 净利润(万元) 现金分红总额(万元) 股利支付率(%)
报告期 净利润(万元) 现金分红总额(万元) 股利支付率(%)
公司自 1998 年上市以来，一直重视对投资者的合理回报，每年向股东发放现金红利，累计实施现金分红 19 次，派发现金红利总额137.04 亿元，分红占净利润的比例为 46.33%。
2017 年度， 公司 控股股东宁波雅戈尔控股有限公司提议 ： 2017年度利润分配以 2017 年 12 月 31 日总股本 3,581,447,353 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 3.50 元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，共派发现金红利 1,253,506,573.55 元。
公司董事会综合考虑控股股东提议、股东回报规划、未来资金安排等因素，提出以下利润分配预案：以公司 2017 年 12 月 31 日的总股本 3,581,447,353 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 4.00 （含税），共派发现金红利 1,432,578,941.20 元，剩余利润结转下年度。公司本年度拟不实施资本公积金转增股本。
（三）遵循法规、管控协同
报告期内，公司持续推进制度建设，优化治理准则，不断完善内控体系建设。 2017 年度公司修订了以下制度：
公司将坚持以合规为目标，以管理优化为抓手，不断完善公司治理结构，促进公司持续、健康、稳定地发展。
（四）信息披露公开透明
2017 年，公司按照真实、准确、及时、完整的原则履行信息披露的法定要求， 披露了 4 次定期报告、 69 次临时公告，发布了 募集资金使用及管理情况、 重大对外投资公告、股东持股变动情况等一系列重要公告，相关信息披露符合交易所的相关监管标准。
本年度共召开 9 次董事会、 6 次监事会、 1 次股东大会、 6 次审计委员会会议、 3 次薪酬与提名委员会会议、 1 次战略与发展委员会会议，会议材料及时完整，会议准备充分，会议召开顺利， 审议通过 了董事会、监事会换届、 募集资金使用 及管理情况、高管聘任、 2016年度利润分配、关联交易等一系列重大事项。
在确保信息披露及时、准确、真实、完整的前提下，公司不断持续加强投资者关系管理工作。
报告期内共接听投资者咨询电话总计约 1050 个，回复互动易提问 138 个，现场接待机构投资者 7 批次，参加网上投资者接待日活动1 次。 公司相关部门及时将收到的投资者建设性意见反馈给公司相关业务部门，充分体现了对于投资者意见的重视。 在提升接待投资者质量的同时，以多种形式加强与大股东、实际控制人、分析师、机构和个人投资者、新闻媒体、证券监管机构的沟通，平等对待资本市场不同利益相关者，切实维护公司资本市场形象不受损害。
四、关爱消费者：精准满足中国人细分需求
（一）品牌及细分市场
YOUNGOR 是我们的核心品牌，从 1990 年开始投放市场，这几年随着人们对休闲服装的偏爱，雅戈尔也逐渐改变了传统的正装风格，以社会主流形象为基础，打造正气、健康且不乏优雅的个人形象标准。
