\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0自己不能胜任的事情，切勿轻易答应别人；
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0既然允诺，就必须实践自己的诺言。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0【慧聪吊顶网】看似简单的话，其实无论从工作层面还是个人层面，对于每个人来说都至关重要，如果你在人们的心目中是一个答应了做事情，而往往办不到的人，那么你会是一个被看贬的人，是一个不守信用的人，这样的人在哪里都做不好事情。
奔腾机构吊顶品发部经理崔港伟
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0这一次要求的中层干部每月一篇文章任务执行也是这样，各种情况、各种理由，如果你觉得不能完成，你大可以不做这个事情，签字也不需要签，一方面觉得要答应下来这个事情，另一方面又没有做到这个事情，难道你是担心不签这个字，领导不开心？我想你估计是这么想的。试问你连这个都完不成，其他工作还做的好吗？况且这件事情是何其的简单。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0所以一个员工的执行力很重要，关系个人发展，也关系企业发展，比尔盖茨说他未来10年的最大挑战就是执行力，世界五百强的大公司老板也有这样想法，难道我们不应该重视执行力吗？试想如果每天事先安排的工作都不能做完的话，那么你都在干吗？更不用说临时增加布置的工作了。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0而且，执行力不仅是去做事情，更是做完这件事情！
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0听过张荣老师的课程《团队执行力》，他就讲过其实执行很简单，就是把事情做完，而这里强调的是做完，做一件事情是把它有始有终地做完，而不是做了它，就算完事了，“只有达到结果的执行才是真正的执行”。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0酒店里有一项服务称为叫醒服务，意思是说客人委托酒店服务员早上提醒自己，以免耽误飞机或者火车汽车时间的一项服务，我也享受过这样的服务，只是比较失望，从执行力的角度来说，是没有执行到位，感觉自己没有得到应该有的帮助，而只是被“叫”了一次。原来这个宾馆的叫醒服务是电脑自动设置的，在你所希望的时间上它会自动拨出电话，只是当时我听到这个电话响，但是因为在洗手间而没有办法接起电话，事实上是打完一个它就算数了没有接着往下打。然而这个宾馆的思维是这件事情我做了，只是你没有接到而已，其实这样的执行根本不是真正的执行，因为它没有任何的结果。如果当时真正把这件事情做好，那应该是这样的：当客人没有接到你的电话时，再转人工拨打电话确认，因为这个服务的目标是要将客人提醒到位，让客人不耽误时间，这才是真正的目的，所以即使人工电话还是不通，那么就要服务员上门提醒，直到把客人叫醒为止，这样做客人反而不会感到反感，而是觉得服务很到位。这种类似于穷根问底地把事情做到位的做法才是真正的执行力。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0酒店的服务员不就是等同于一个企业的员工吗？我们如果按照真正的执行力去做，还愁事情做不好吗？
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0每月每人一篇文章的要求其实并不高，却也有烂鱼充数的，只是不知道你如何想这个问题的，难道不能够负责任地完成吗？
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0做事情，切记自动自发，注重细节，为人诚信，敢于负责。
