\u00A0核心提示丨此前报社持续关注的《工作时摔骨折，德克士称不认识》一事，昨日又有新进展。昨日，德克士郑州子公司向报社发来回应，表示帮助李先生尽快治疗，同时等待法律结果。此外，针对涉事德克士店方之前的说法“一变再变”的疑问，德克士店的负责人也给出解释。
德克士郑州子公司|先帮伤者治疗
昨日下午，郑州德克士食品开发有限公司给报社送来一份情况说明，说明中写道：郑州德克士食品开发有限公司在责令相关工作人员进行详细深入调查后，做出以下决定：
1.对伤者李先生进行慰问，需要治疗帮助其尽快治疗，以先解除病痛为原则。目前案件已进入法律程序，该餐厅方面承担部分，餐厅一定承担，不该承担部分，也会进行适当救助。
2.公司对所属餐厅加强全面学习，提高全体员工安全意识，对出现的问题不回避不隐瞒，公平处理，并引以为戒，尽量避免类似事件发生。
涉事德克士店方解释|律师要求统一口径
报社报道连续刊出后，众多网友提出质疑：从最开始的员工承认李先生是德克士员工，到后来该店的郭经理称不认识李先生，再后来店长杨先生又称李先生是在店里“无薪学习”，为什么店方对李先生的说法会一变再变呢?
昨日，该店店长杨先生告诉大河报记者，伤者李先生“确实在德克士干过”，但是他不认同双方存在劳动关系。此前之所以会说“不认识”李先生，是己方的律师在事件发生后，要求员工统一口径的说法。
目前，德克士店已经就劳动仲裁结果向惠济区人民法院提起了诉讼，伤者李先生也表示愿意等待法院的判决结果。
解读|在俩单位同时就业不影响工伤责任认定
在昨日的报道中，德克士店长杨先生提出：在事发时，伤者李先生和其他单位还存在劳动关系，该单位还在为他缴纳社保。
河南继春律师事务所的于继春律师介绍说，根据《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第一条的要求：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
于律师解释说，在这一事件中，如果伤者李先生和德克士店之间的劳动关系，最终被生效的法律文书确认的话，即便李先生和原单位有未解除的劳动关系，德克士店也应当承担工伤保险的责任。
□大河报·大河客户端记者丁丰林
