央广网乌鲁木齐12月11日消息（记者张孝成）浙江洁丽雅集团把自身发展与少数民族群众就业相结合，努力打造南疆纺织行业产业工人队伍。
隆冬，塔里木河已经断流，河边洁丽雅新疆生产研发基地里，人流、车流往来不断。毛巾整理车间，维吾尔族小伙卡马里江来回奔忙，调整设备、指导新员工、检查毛巾质量，说着：“卡伊日，你看这些毛巾返修在哪些地方？你要把这拆了，握小一些。这种返修修快一些，产量是不是就高了---谢谢，热合买提，我继续努力！”
4年前，卡马里江还是一名高中生，经历见习、培训、技工等多岗位锻炼，现在已成为班组长。
卡马里江说：买车目标已经实现了，明年想报一个纺织专业的大专班。人往高处看嘛，这样生活才能过的更好嘛。
和卡马里江相比，女工再娜甫的经历更曲折。初中文化、孩子重病，还要供养妹妹上大学。但是在公司“帮一对十”工作机制下，孩子手术康复、妹妹得到资助继续学业，而她也熟练掌握技术，竞聘为提花车间副组长。洁丽雅新疆生产研发基地负责人夏敬勇说：“就是帮助一家困难户，希望通过几年努力使他家庭脱贫；对十就是交朋友，结对十名员工，相互帮助相互提建议、了解情况。”
2010年，洁丽雅集团在塔里木河畔投资兴业，将自身发展与带动南疆少数民族群众就业相结合。公司60%的岗位面向当地少数民族群众，并设立农村青年就业促进基金，开设“少数民族纺织班和双语培训班”。如今，公司员工中，维吾尔、哈萨克等少数民族员工占到一半以上，其中100名还成长为技术能手。浙江洁丽雅集团董事局主席石昌佳说：“你想一个企业长期健康发展，必须融入当地、扎根南疆，大量使用各族少数民族员工，关爱员工。”
