山西格芙兰纺织公司以新技术和新设备创新管理模式

\u00A0\u00A0\u00A0 山西格芙兰纺织有限公司致力于“百年传承、演绎经典”的核心理念，借助参评市长质量奖机会，成功引进卓越绩效管理模式，不断创新质量管理体系，加大技术开发，利用现代化生产系统管理工具，实现了物流、资金流、信息流的集成，逐渐使公司管理跃上了现代企业集约化管理的新平台。建立了涵盖研发、采购、生产、销售、财务等关键过程的绩效改进体系，成功地从市场经济的“边缘”坚实地一步步迈向市场经济的“中央”，顺利实现了转型升级。 \u00A0\u00A0\u00A0 该公司勇于破除国有体制的藩篱，于2010年底引进民营资本实施重组，现已成为一家集研发、生产和销售为一体的现代化纺织企业。如今，公司占地９万平方米，总资产3亿元，员工800余人，主要生产结构为60000纱锭、110台喷气织机和105台缝纫设备及生产家纺产品和种植食用菌的相关配套设施。主导产品为7—160支精梳、普梳纯棉和新型纤维混纺纱线、高档服装家纺面料及家纺产品等。年产各类纱线（折标准品）1.5万吨，服装家纺面料（折标准品）720万米，高档家纺产品5万余套。其中，高支高密家纺面料具有较高的科技含量和技术难度，各项性能和技术指标均处于国内先进水平。 \u00A0\u00A0\u00A0 公司加强内控考核，明确行业标杆，提高质量管理水平。在执行瑞士的Uster公报标准和美国四分制标准以及国家纺织行业标准的基础上制定了企业内控标准，并分解到每个工序组织生产。建立了从研发、生产、运输到销售全过程的质量管理体系，实行全面、全程、全员质量管理，确保了质量管理无盲区、无缝隙、无断层。公司全方位开展创建质量文化和“学习标杆，持续改进”活动，每年组织大批骨干走出去，向国内同行业名列前茅的山东鲁泰、安徽华茂等标杆企业学习。 \u00A0\u00A0\u00A0 同时，持续技术、产品创新，打造信息化平台，提升企业综合竞争力。通过争创市长质量奖，导入国际领先的卓越绩效管理模式，公司将各类管理体系和绩效改进工具及方法进行整合，为提升公司软实力创造了良好的条件。一是积极采用新技术和新设备，重点对纺纱车间关键工序细纱机、空压机及全车间照明实行技术改造，充分挖掘节电潜力，达到了节约能源、降本增效的目的。二是先后承担了两次行业标准的修订，包括棉纺行业综合能耗计算导则和纺织上浆用聚丙烯酸类浆料标准。获得科技进步奖4个，其中省级二等奖3个，包括二万锭麻纺填平补齐项目、应用变频智能调节技术改造空调系统、细绒棉60支纯棉普梳纱，省级三等奖1个，包括棉纺空调节能改造。三是公司开发的新产品“特高支高密特宽幅多纬纯棉织物家纺面料”和“纯Tencel高支高密家纺织物面料”，获得专家评审会与会专家的好评。四是通过建立TMS监控系统与公司局域网对接，升级完善OA办公自动化系统，开发ERP企业资源计划管理系统、网站和电子商务以及视频监控等信息化平台，实现了企业生产流、物流、资金流、信息流的集成。 \u00A0\u00A0\u00A0 突破传统模式，升级营销服务，强化品牌建设。公司多管齐下，重新认定了格芙兰的品牌使命，即“绿色环保，舒适到家”，将主要通过发展品牌加盟代理商和电子商务两种渠道，逐步向省内乃至华北、西北辐射，力争用1-2年时间，形成覆盖全国的销售网络，尽快实现家纺年销售收入１亿元的目标。 \u00A0\u00A0\u00A0 创新人才培养模式，关注员工成长，提升企业文化建设。公司坚持以人为本理念，在人才培养上，以项目为载体，推行“人才+项目”的培养模式，以项目来培养人才、造就人才，经过多年的培养和引进，公司目前拥有了业内先进的科研人才队伍。不断改善员工的工作和生活环境，加强企业对员工的人文关怀。经过多年的拼搏，公司现已成为中国棉纺织行业协会理事单位、山西省纺织工程学会常务理事单位、山西省名牌协会常务理事单位，先后获得“山西省名牌产品”、“山西省质量信誉AAA级企业”、“全国纺织行业实施卓越绩效模式先进企业”、“山西省著名商标”、“守合同重信用单位”、“山西省优秀企业”、“山西省模范单位”、“全国纺织和谐企业先进单位”等称号，被《中国纺织报》誉为“山西纺织一枝花”。