家纺在线
网站动态
- 2013年7月5日网络营销就是以国际互联网为基础,利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。简单的说,网络营销就是以互联网为主要手段进行的,为达到一定营销目的的营销活动。随着互联网技术的发展和人们获取外部信息媒介的转变互联网承载着越来越多的品牌推广的作用。比如,现在如果需要购买一部手机,那么许多消费者的第一步就是先上网去查询一下主流手机品牌现在都推出了哪些款式,然后根据自己的购物...
- 2013年7月5日随着空气污染的日益严重以及人们生活压力的不断增加,近几年来,通过时尚健康主义紫罗兰家纺的不断研究与统计,紫罗兰家纺认为人们的身体健康不仅取决于遗传、营养和锻炼等,还在很大程度上与居住的环境有关。一个良好洁净的居住环境有利于人们的睡眠,更有利于人们的身心健康!现在的人们居住的越来越高,可是心里往往会有不塌实的感觉。原因是受地心吸引力的影响,人类总是觉得靠近大地有种”脚踏实地”的感觉,有比较大的安全感...
- 2013年7月5日2013年6月30日,图美寝饰在佛山市印象城商业步行街举行了“图美好家纺铺床大竞技”大型户外铺床比赛,此次活动得到了佛山市民的热情支持,广大民众积极参与,现场报名参加比赛的人数多达数百人。活动当天,现场气氛异常热烈,精彩的节目表演、热烈的比赛现场吸引了大批市民围观。此次铺床比赛分为小组赛和冠军赛两个阶段进行,凡参与比赛的选手均可获赠图美寝饰精美礼品一份,最终获胜的总冠军更是赢得了图美寝饰为此次比赛...
- 2013年7月5日近日,梦洁家纺山东淄博柳泉路旗舰店在一阵阵喜庆的鞭炮声中隆重开业了。当天,首先由山东梦洁家纺黄庆军先生为本次开业活动致开幕词,本次开业仪式办得也非常隆重,特别邀请山东黑马地产总经理黄劲松先生为重要嘉宾,进行剪彩仪式。开业当天,“会员进店有礼、入会有礼、满额有礼”三重让利的开业优惠活动,吸引了不少梦洁家纺会员和新的消费客户前来抢购。而这次又是与黑马会合作,梦洁家纺特别设置6月29日--7月7日为期9...
- 2013年7月4日20万元,基本上是在二线品牌徘徊。因为,像罗莱、梦洁这种一线品牌,加盟资金在50万以上,20万元的加盟资金是远远不够的,而知名度不高的三四线品牌投资金额又在10万元以下,这对于手头上有20万元的加盟者来说又稍稍逊色了点。高的不高,低的太低,20万元显然是一个中等投资额。自然不难理解,对于20万元加盟金的投资者在中档品牌选择的合适度。然而,国内二线品牌选择起来也不是简单的事,一是,在奔向一线品牌的道...
- 2013年7月4日目前国内家纺品牌众多,有的走高端路线,如梦洁、罗莱、莎鲨,有的走大众路线,如奥鹿、欧派、蓝丝羽。对于加盟商来说,最重要的是选到合适自己所在区域的家纺品牌。小编将在本文对比几个高端品牌和大众品牌,希望对大家有所帮助。上篇:走高端路线的家纺品牌NO.1莎鲨家纺据百度百科介绍,SALSA(中文商标-莎鲨)是香港莎鲨国际集团有限公司持有的一个高端家居品牌,浙江莎鲨家纺有限公司经其正式授权,全权代理SALS...
- 2013年7月4日春季家纺床品设计大都分为清新浅纯色、明艳的花色、或优雅浅色仿丝提花等。清浅的颜色总能带来春天清新的感觉,而明艳的花色则会把冬日沉闷的气氛一扫而光。纯色系列浅色纯色系家纺床品会给人一种简单清新的视觉感觉,纯棉的材质更能突显温暖与亲和。纯粹的设计透露出一种简约的北欧风格。印染花色跳跃的色彩,明艳的花,会带来一种春天特有的青春与活力。经历了冬日沉闷,这样的床品会瞬间改变卧室的风格,畅享春日。仿丝提花缎面...
- 2013年7月4日目前市场上的家纺品牌众多,人们耳熟能详的家纺品牌也有很多,但是哪个更值得你去投资呢?今天小编为大家介绍两个家纺行业的佼佼者梦洁家纺和富安娜家纺。这两大品牌的都定位于中青年人群,而这个年龄段的人群是目前市场上的主力消费人群,所以这对创业投资者来说,是件好事。加盟一个有实力、市场影响力不俗的品牌,获得市场的广泛认可,成为加盟商销售过程中的最大加分项。相比其他中小品牌,梦洁家纺、富安娜家纺这两个品牌都拥...
- 2013年7月4日2013年6月20日,以“绒耀•新天地”为主题的家纺品牌婼曼缇秋冬新品发布会在风景优雅的滁州琅琊山冠景国际旅游度假中心盛大开幕。来自全国各地的数百名加盟商朋友共赏了此次“绒耀•新天地”之旅,开启了婼曼缇家纺创新时尚健康主义的新风潮。会议伊始,美国蓝领集团首席运营官兼国内营销中心首席运营官张炎森先生致开幕词,宣布秋冬新品发布会正式开始,并对集团发展历程进行介绍,明确婼曼缇的品...
- 2013年7月4日在许多行业里面,由于岗位特殊性的原因,团队成员全部或大部分为女性员工(以下简称“女性团队”),比如化妆品公司、幼儿园、企业的呼叫中心、客服部等服务性机构。女性团队与男性团队相对而言有其特殊性,在这种情况下,如果由一位男性领导来管理的话,又有其不利的因素,若管理方法不对头,就会出现像上述案例中员工积极性不高、团队氛围不融洽、团队合作性差的状况。因此,男性领导该如何管理女性团队,也是值得我们研究的一个...