2014年5月4日下午，《都市快报》副总编徐行自杀离世，年仅35岁。据悉，徐行自杀前工作压力巨大，患忧郁症，长期失眠。此新闻一出便引起了热论，关于工作压力与健康的关注度瞬间上升。
薪水不该是工作该获得的全部
事实上，像徐行一样在工作中饱受压力的人并不在少数。现代的都市生活节奏很快，大多社会人士都背负者来自家庭和工作的压力。而其中，相较于家庭生活来说，工作时间占有其中很大一部分，一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境就理所当然成了所有工作人员都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的条件之一。
我们经常可以从网络上看到，一些知名外国企业大都配备健身房，心理建设室，娱乐室，休息茶间，绿色种植区等，温馨的工作环境让人倍感轻松愉快，而中国的企业大都是豆腐块般的小格间，一间屋子里坐上几十上百人。工位上除了一台电脑和话盒以外就是文件，我们都很难找到一棵绿色的植物，区别如此的大相径庭。
在城市人生活工作节奏越来越快的今天，越来越多的人缺失原本的兴趣和应有的创造力，因为他们觉得自己被禁锢在像一个个鸟笼子一样的办公室里，只有日复一日的紧张工作，只有竞争和任务。员工们从工作中除了获得薪水还能否获得幸福感吗？其实幸福感需要去营造，企业也完全可以为员工搭建起一个“幸福”的天地。
家纺企业里的惬意工作区间用“幸福”诠释生活艺术
对于打造居家式办公环境，博洋家纺总经理何平波表示：“让家居生活融入办公环境，让环境改变人的状态，让幸福感围绕每一个博洋人，这只是博洋人“幸福”居家式办公的第一步。”
当踏入博洋家纺如旗舰店式的门厅时，美丽明艳的色彩扑面而来，自然优雅的家居氛围迎接着我们的到来。走出电梯情景化的陈设，迎面是舒适高雅的家居陈设，为你呈现博洋家纺最新家居设计趋势。楼梯、走廊上定制花型的地毯高雅别致，随着它的延伸是员工的休息和会客区域，充满轻松气息的地中海风情，吧台和高脚椅，还有特设的个性包厢式空间为员工提供了会客和工间闲谈的自由天地，在这里即使是洽谈公事也能舒心融洽。仔细留意其实这里的每一个公共区域也都摆放着充满生机的肉植小景。
六楼的营销和研发中心，这里的员工一直用创意点缀无数用户的幸福，同时他们自己也正拥有着幸福创意的居家式办公环境；回首间被用灯光陈设营造出的别墅与花园的美好意境吸引，让我更加憧憬自己的幸福，我们都能成为“幸福”的创造者。
博洋家纺空间设计师表示：“设计这样的居家式办公环境，就是希望最大限度地解放博洋家纺原有办公室环境，消除工作起居之间的隔阂，营造舒适的家的氛围”。我们知道大多员工待在办公室的时间甚至不亚于在家里的时间，办公室的灯光、环境、家具和摆设都会影响到工作心情，换言之，办公室就是另一个居所。让工作成为“家”的生活的一部分。自然而然地把一些生活中的灵感带到工作中来，这样也能更好地为博洋的客户带去充满幸福创意的“家”的产品。
软环境与硬环境的融合之道
企业的工作环境通常分为为硬环境和软环境两种，硬环境主要是那些企业生存需要的实实在在必要设备设施和场所等，而软环境则比较虚化，涉及到人员和企业文化，往往难以改造。
我们都知道，企业治理中很难面面俱到，而且抓好企业的工作环境实在是一件非常不容易而又非常有紧迫感的事情，工作环境的好坏直接影响员工的敬业度，它与管理者的管理水平和激励员工的方法直接相关，同时它直接影响着组织绩效的好坏。
工作环境好，员工一般会为实现目标、提高销售业绩或客户满意度而竭尽所能，不惜做出额外牺牲。而工作环境差，会导致员工流失、旷工、不满情绪上升或工作效率下降等。
根据中国的现实情况，很多公司都很难达到西方的水准，但是在这样的情况下，企业不妨在着力改善软环境促进企业进步和发展的同时，为员工提供一个相对轻松舒适的工作硬环境，促进工作效率，提高员工归属感，人才是企业最重要的资源，建立良好的工作环境是留住人才的重要因素之一。
