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    也许真的没有哪个行业像如今的家纺业这样急迫的想要得到人才,对话诸多家纺公司的老总无一例外,都将人才瓶颈视为企业发展的最大障碍,把找到人才、培养人才作为第一要务。一方面是企业老总的求贤若渴,另一方面是家纺业人才频发水土不服。人才问题已经上升为这个行业的内伤,为什么找一个靠谱的职业经理人那么难?是职业经理人的问题,还是企业的问题?如果企业和经理人的速配行不通,那...
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