人才培养资讯

尽管家纺业整体略有增长，但由于加盟渠道对于终端消费普遍过于悲观，导致订货额出现大幅度的下降，拖累全年的业绩。申银万国的最新研报如此评判家纺业2013年的窘况。今年三季报显示，家纺业三大龙头企业业绩均出现了不同程度的承压，行业增速骤然放缓。“家纺行业年增速30%的时代已难以回归。”富安娜(002327,股吧)董事长林国芳曾如此描述当下的家纺行业。为更好地适应行...

近日，由南通喜乐年华家纺主办的“我爱记花名”大赛在海门叠石桥顺利举行。来自南通喜乐年华家纺的12名管培生们一竞高下，喜乐年华家纺总经理祁丹、销售经理黄钟华等出席。在比赛开始前的“考验临时组”中，选手被临时分成6组接受考验。考验结束后，比赛进入第一环节“花名连连看”，选手根据提示将花名补充完整，用时最短者获胜。第二环节“你划我猜”，选手们手脚并用，形象而生动的...

2013年是家纺行业“十二五”规划的关键之年。今年，随着我国经济结构调整深化，家纺行业运行呈现出外需乏力，内需放缓的特点，部分企业发展遇到瓶颈，为了更好地适应行业发展现状，家纺企业开始注重“内功”修炼，在产品设计研发、生产管理、人才培养、营销模式创新等方面悄然发生了许多变化。如何“变”才能顺应行业潮流，怎样“变”才能适应企业自身的发展，成为行业企业亟待解决的...

也许真的没有哪个行业像如今的家纺业这样急迫的想要得到人才，对话诸多家纺公司的老总无一例外，都将人才瓶颈视为企业发展的最大障碍，把找到人才、培养人才作为第一要务。一方面是企业老总的求贤若渴，另一方面是家纺业人才频发水土不服。人才问题已经上升为这个行业的内伤，为什么找一个靠谱的职业经理人那么难？是职业经理人的问题，还是企业的问题？如果企业和经理人的速配行不通，那...