人才资讯

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0[慧聪纺织网]随着家纺行业竞争的愈演愈烈，人才引进和储备已成为制约行业发展的“瓶颈”之一。2010年，梦丽莎家纺利用高校人才集聚的优势，以校企合作为主要形式，推行全新的人才引进储备战略。公司现与暨南大学、佛山大学、广东纺织职业技术学院等多间知名、专业类高校合作，参与多场高校毕业生招聘会，引进优秀高校人才，帮助高...

\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0[慧聪纺织网]“凯帝”是上海赛诺家用纺织品有限公司的家纺品牌，通过一系列较为成功的商业运作越来越受到广大消费者的认可。公司集研发、设计、生产、策划、营销于一体，是国内较早涉及家用纺织品行业，形成自主品牌优势的家纺企业。多年来，凯帝公司凭着认真、执着的工作态度和良好的职业精神，立足于家纺行业。\u00A0\u00...

\u00A0\u00A0\u00A0全球纺织网11月19日讯2009年11月16日-20日，乔德家纺招聘团进驻武汉校园招聘。相继还将进驻北京、天津、沈阳、西安、湖南等城市。上海乔德家纺在武汉科技大学中南分校文法学院举行的招聘会，是乔德家纺招聘团武汉校园招聘的首站，第2到5站分别是湖北大学、中南民族大学、华中农业大学和华中科技大学。\u00A0\u00A0\u...

日前，“中国纺织工作大会”在北京召开，孚日集团被评选为“2016年度中国纺织行业人才建设示范单位”，集团负责人孙勇被授予“2016年度中国纺织行业人才建设突出贡献奖”。记者了解到，中国纺织人才大会是我国纺织人才建设领域最高级别、最具专业水平、最切合实际需求和最被行业认可的大会。本次大会由中国联合会主办，主题为“创新发展、人才为先”，来自国家部委、行业协会、行...

在我国古代，唯才是举的例子都被传为佳话，尊重人才受到了社会的一致认可。到社会发展的今天，不得不承认，人才依旧是企业发展的重要关键。喜日来家纺在招聘人才的时候，看学历，但不只看学历。重实际，但不唯资历。企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才，“以人为本，唯才是举”是喜日来家纺的用人之道。人才是企业之魂已成为很多企业的共识，以家纺行业为例就不乏有着人才战略者...

上海欢喜多家用纺织品有限公司创建于2002年，上海欢喜多家用纺织品有限公司是集研发、设计、生产、销售为一体的专业家用纺织品制造企业。近几年来公司依托世界第三大家用纺织品制造基础的优势,综合实力得到快速提升，公司新近落成的一期现代化标准厂房25000多平米，各类高级技术人才60余人，员工总数300多人，拥有从台湾、韩国等地引进的先进生产设备300余台，年生产能...

8月24日-26日，2014中国品牌布艺及辅料（秋季）展览会将于杭州市余杭区中国品牌布艺展示中心再度起航。展会将吸引来自海内外众多专业客商赴会，本次展会受邀人数达10万余人，参展企业350多家，其中特装品牌140个，标摊参展品牌210个，众多布艺品牌将倾力打造此次盛会，再次诠释好布缘何出余杭！基地风光：六大优势、三大变革地处杭州余杭经济技术开发区核心地带的中...

当日益激烈的同质化竞争，不断上涨的原料、租金、人力成本，积累的库存压力等一再冲击线下销售时，众多企业开始悄然开拓线上之路。然而，探索新兴的电商渠道可谓“让人欢喜让人忧”。2月24日~27日，由中国纺织工业联合会副会长、流通分会会长夏令敏带队的调研组相继前往江苏南通通州区、海门叠石桥、常熟、无锡等产业集群地和专业市场，调研家纺、服装行业电子商务应用情况。每到一...

一个企业如何才能在当今市场经济高速发展、信息爆炸的时代，立稳脚根，主要依靠人才，人常说：“得人才者，得天下”，这说明人才对一个企业的重要性，谈到企业如何留住人才？大都会想到高工资、高福利，以下本人经历浅谈几点看法：1、整体流失率情况。1至11月，华芳布艺员工整体流失率分别为12.5%、0%、1%、1%、1%、10%、6.67%、2%、2.67%、3.34%、...

对于整个家纺行业来说，在新年伊始总会面临一个奇怪的现象——用工荒。其实不只是家纺行业，对于整个市场来说，新年都是一个人才招聘的大热期，而家纺企业的这种情况尤为明显。2014年春节过后，当人们正憧憬新一年带来的幸福和喜悦时，国内的家纺企业却在为招工问题长吁短叹。而此前，江苏省南通市叠石桥家纺城举行的大型招聘会上出现招工难的现象，对于叠石桥国际家纺城这一全国规模...